{"id":2821,"date":"2025-09-25T12:33:25","date_gmt":"2025-09-25T12:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/?p=2821"},"modified":"2025-09-25T12:44:35","modified_gmt":"2025-09-25T12:44:35","slug":"waarom-investeren-in-medewerkers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/waarom-investeren-in-medewerkers\/","title":{"rendered":"Waarom je nu wil investeren in de groei van je mensen"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2821\" class=\"elementor elementor-2821\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74bfc7a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"74bfc7a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54e75a7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"54e75a7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Waarom je nu wil investeren in de groei van je mensen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e369e4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0e369e4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00da959 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"00da959\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fb98c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7fb98c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Vaak functioneren teams prima. Werknemers doen hun werk, de targets worden gehaald en de sfeer is ok\u00e9. Geen crisismomenten. Maar wat gebeurt er onder de oppervlakte? Ook als het \u2018gewoon loopt\u2019, is het waardevol om stil te staan bij de vraag of er voldoende wordt gedaan aan de ontwikkeling van werknemers. En hoeveel ruimte er is om te groeien. Niet vanuit urgentie, maar omdat je verder vooruit wilt. Want duurzame groei van de organisatie begint ook bij de groei van medewerkers. Misschien zie je nog wel energie, maar is dat innerlijke vuurtje al op een waakvlam beland.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Sommige organisaties wachten vervolgens tot het piept en kraakt. Tot de eerste signalen van frictie, verminderde samenwerking of een hoog verloop niet meer te negeren zijn. Dan wordt investeren in medewerkers noodzaak. Maar waarom wachten?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed71426 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed71426\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Betrokken medewerkers is geen nice-to-have<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1ddbea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1ddbea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Volgens het Gallup State of the Global Workplace 2024 rapport is wereldwijd slechts 23% van de werknemers echt betrokken bij hun werk. In West-Europa ligt dat percentage zelfs nog lager. En dat terwijl betrokken werknemers zorgen voor:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">18 &#8211; 43% minder verloop<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Tot 81% minder verzuim<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">En aanzienlijk betere prestaties wat leidt tot 21% winstgevendere bedrijven<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Met andere woorden: zorgen voor betrokken medewerkers loont. Toch wachten veel organisaties met investeren in medewerkers tot het (bijna) te laat is. Tot iemand\u00a0 uitvalt. Of stilletjes vertrekt. Dan pas gaan we \u201ciets met ontwikkeling\u201d doen. Maar waarom zou je wachten op een probleem dat je kan voorkomen?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2c9cc8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a2c9cc8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"TextRun MacChromeBold SCXW142565534 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">Ontwikkeling<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\"> van <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">medewerkers<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\"> is <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">g<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">e<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">en<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">b<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">i<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">j<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">zaak<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW142565534 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9363ab0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9363ab0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Want we weten allemaal: zonder mensen geen organisatie. Toch blijft de ontwikkeling van medewerkers iets wat \u2018erbij\u2019 komt. Of erger nog: een kostenpost. Terwijl er volop wordt gestuurd op KPI\u2019s, processen en effici\u00ebntie. Het gevolg? Het draait, maar het vliegt niet. Teams die wel netjes hun werk doen, maar vooral op routine draaien. Medewerkers die niet weten waar hun kracht ligt, laat staan hoe ze die inzetten. En een werksfeer waarin op den duur energie langzaam weglekt.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Stel je een sportteam voor dat pas begint te trainen als ze drie wedstrijden hebben verloren. Klinkt bizar, toch? En toch is dat exact wat er gebeurt in veel organisaties. We verwachten topprestaties van mensen die geen zicht hebben op hun drijfveren, geen ruimte krijgen om te groeien, of zichzelf nauwelijks herkennen in hun rol. Er is niets zo kostbaar als mensen op halve kracht laten werken. Financieel en cultureel.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb857d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb857d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Investeren in medewerkers als strategische keuze<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dc9da3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5dc9da3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Het kan ook anders. Investeren in medewerkers is misschien wel een van de meest strategische keuzes die je kunt maken. Want mensen die vlammen, trekken anderen mee. Organisaties die structureel investeren in hun medewerkers bouwen aan skills, energie en vertrouwen. Aan een cultuur waarin mensen volledig zichzelf zijn en willen verbeteren.\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Tegelijkertijd snappen we ook waar terughoudenheid vandaan komt om hier iets mee te doen. Woorden als \u2018potentieel\u2019, \u2018persoonlijke groei\u2019 of \u2018teamontwikkeling\u2019, roepen beelden op van vrijblijvende sessies, post-its op de muur, of inspiratiesessies zonder vervolg.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Wat als je het anders aanpakt: concreet, meetbaar en als onderdeel van je strategie? Daarvoor hoef je niet direct een perfect ontwikkelprogramma klaar te hebben. Het begint met \u00e9\u00e9n simpele keuze: zien wie er echt voor je zit. Niet als functie, maar als mens. Met talent, met drijfveren, met potentieel. Dan start je met wat wij noemen \u2018mensgerichte groei\u2019.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><i><span data-contrast=\"auto\">&#8220;We wilden ons team positieve aandacht geven. Meer dan een keer uiteten gaan samen aan het eind van het jaar of een losse teambuilding. We hadden nog nooit echt verdiept in de vraag wie ben je? Tegelijkertijd wilden we investeren in meer eigenaarschap, zelfsturing en persoonlijke groei&#8221;<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0 \u2013 Ren\u00e9 Besten, Politie Amsterdam<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69f1ccb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69f1ccb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"TextRun MacChromeBold SCXW190649079 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW190649079 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">Mensgerichte<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW190649079 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">groei<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW190649079 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">: wat is <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW190649079 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">dat<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW190649079 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\"> dan?\u00a0<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW190649079 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25b2991 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25b2991\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Het klinkt als een containerbegrip, maar betekent heel concreet dat je de ontwikkeling van je werknemers ook centraal zet in je strategie en structureel onderdeel maakt van je processen. Niet als volgend \u2018HR-project\u2019 of in plaats van KPI\u2019s. Maar als onderdeel van de motor van je organisatie. Met een aanpak die daarbij past. Bijvoorbeeld door:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Hind\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Talenten zichtbaar maken die nu onder de oppervlakte liggen<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Hind\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Werken aan persoonlijk leiderschap, afgestemd op de praktijk<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Hind\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Inzicht geven in teamdynamieken\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Hind\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Ruimte cre\u00ebren voor samenwerking die verder gaat dan afstemming\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"auto\">Groei ontstaat wanneer je mensen concrete inzichten en praktische handvatten geeft. Passend bij de realiteit van je organisatie. Waarom pas investeren in medewerkers als het misgaat? De toekomst van werk vraagt om een andere mindset. Niet fixen, maar voeden. Niet reageren op uitval, maar bouwen aan structurele energie.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-308d961 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"308d961\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"TextRun MacChromeBold SCXW222756171 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW222756171 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">Wat <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW222756171 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">levert<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW222756171 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">mensgerichte<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW222756171 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">groei<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW222756171 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\"> op?<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW222756171 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a475b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a475b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Organisaties die investeren in mensgerichte groei zien vaak al op korte termijn effect:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Hind\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Talenten worden beter benut, omdat mensen meer zicht krijgen op hun natuurlijke kwaliteiten<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Hind\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Teams worden proactiever, omdat mensen beter snappen waar hun toegevoegde waarde ligt en hoe die in te zetten\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Hind\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Vertrouwen binnen teams groeit, wat zorgt voor verbeterde samenwerking<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Hind\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Mensen voelen zich gezien, dragen actiever bij en blijven langer<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Hind\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\u25cf&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Leiders kunnen bouwen, in plaats van bijsturen als het team stevig staat<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span data-contrast=\"auto\">En dat werkt ook voor de business. Want gemotiveerde, betrokken medewerkers presteren beter. Dat zien we bij <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">people like us<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> in de praktijk, maar wordt ook bevestigd door onderzoek:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Gallup laat zien dat medewerkers die zich gewaardeerd en betrokken voelen tot 23% productiever en aanzienlijk loyaler zijn.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Onderzoek van Deloitte benadrukt ook dat mensen die ruimte krijgen voor ontwikkeling en eigenaarschap 3x meer geneigd zijn om te blijven.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Volgens onderzoek van McKinsey verbeteren samenwerking en innovatie significant in teams die investeren in psychologische veiligheid en groei.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><i><span data-contrast=\"auto\">\u201cWe zien meer eigenaarschap, meer vertrouwen en minder spanning. De inzichten uit de me.scans brachten herkenning, waardering en richting. Iedereen bleek uiteindelijk anders, met eigen vormen, patronen en talenten. En precies dat inzicht geeft lucht en richting.\u201d <\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">&#8211; Ren\u00e9 Besten, Politie Amsterdam<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7218d7e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7218d7e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"TextRun MacChromeBold SCXW135652530 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW135652530 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">Wat je <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW135652530 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">jezelf<\/span> <span class=\"NormalTextRun SCXW135652530 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">nu<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW135652530 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\"> al <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW135652530 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">kunt<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW135652530 BCX0\" data-ccp-parastyle=\"heading 3\">afvragen<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW135652530 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:80}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9694600 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9694600\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Natuurlijk, je kunt wachten. Tot het echt schuurt. Maar waarom zou je? Je hoeft niet te kiezen tussen performance en people. Organisaties die investeren in ontwikkeling van werknemers merken dat het twee kanten van dezelfde medaille zijn.\u00a0 Vragen die je jezelf vandaag al kunt stellen als leider of HR-professional:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Wanneer heb ik mijn mensen voor het laatst echt gesproken over hun drijfveren?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Hoeveel ruimte is er in ons team om talent te ontdekken of te benutten?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Kiezen we voor korte termijn fixes of bouwen we aan duurzame energie?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed05858 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"ed05858\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-982a625 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"982a625\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"TextRun MacChromeBold SCXW174821002 BCX0\" lang=\"EN-US\" xml:lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW174821002 BCX0\">\u00c9\u00e9<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW174821002 BCX0\">n<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW174821002 BCX0\">gesprek<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW174821002 BCX0\">kan<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW174821002 BCX0\"> al <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW174821002 BCX0\">verschil<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW174821002 BCX0\">maken<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW174821002 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43a5b6d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"43a5b6d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Bij <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">people like us<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> geloven we dat werk een plek moet zijn waar je gezien wordt en mensen de sleutel zijn tot duurzame groei. Dat begint met luisteren naar wat daarvoor nodig is. Wij doen dat met een <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Discovery Meeting<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\"> \u2013 een laagdrempelig gesprek om samen te verkennen hoe mensgerichte groei er bij jullie uit zou kunnen zien. Geen verkooppraatje of standaardadvies, maar een open gesprek over waar jullie nu staan, wat er mogelijk is en wat jullie mensen nog nodig hebben. Praktisch, persoonlijk, zonder poespas. Ben je daar al klaar voor?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}\"> <strong><a href=\"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/neem-contact-op\/\">Plan hier een kennismaking met Melissa.<\/a><\/strong><\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Of wil je liever eerst zien hoe deze aanpak er in de praktijk uit ziet? Dat snappen we ook. <strong><a href=\"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/politie-amsterdam\/\">Bekijk hier hoe andere organisaties het aanpakten.<\/a><\/strong><\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Waarom je nu wil investeren in de groei van je mensen Vaak functioneren teams prima. Werknemers doen hun werk, de targets worden gehaald en de sfeer is ok\u00e9. Geen crisismomenten. Maar wat gebeurt er onder de oppervlakte? Ook als het \u2018gewoon loopt\u2019, is het waardevol om stil te staan bij de vraag of er voldoende [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":2615,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,24,1],"tags":[],"class_list":["post-2821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business","category-case","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2821\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplelikeus.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}