people like us

SPARK je talent – laat je mensen vlammen.

We brengen talentontwikkeling in een stroomversnelling. Samen met onze coaches helpen we organisaties om onbenut potentieel om te zetten in tastbare groei en resultaat.

Organisaties die al investeren in talent

We zoeken die vonk in iemands ogen. Wat is er nodig om dat vlammetje te laten branden?

56% van al het talent blijft onbenut. Door de waan van de dag, blijft het ondergesneeuwd. De vonk verdwijnt, het vlammetje dooft langzaam. Potentieel blijft liggen. Zonde – voor mensen zelf, voor teams en voor organisaties. Wat je niet ontwikkelt, loopt vast.

Groei stagneert

Zonder concreet ontwikkeldoel, geen groei.

Leiders raken gefrustreerd

Maar blijven gissen naar de oplossing.

Organisaties missen kansen

Talent wat je niet benut, levert ook niks op.

Mensen haken af

Ze geloven niet meer dat hun werk ertoe doet.

Coaches en leiders lopen vast

Zonder structuur en tools om écht verschil te maken.

No more waste of talent.

Organisaties verliezen talent op drie manieren: het blijft verborgen, het loopt de deur uit, of het brandt op.

Bij people like us helpen we je het potentieel benutten dat je al in huis hebt, voordat je het extern gaat zoeken. Met de datagedreven me.scan, gerichte ontwikkelprogramma’s en bewezen coachmethodes, zetten we onbenut talent om in blijvend resultaat en groei.

Aanpak & visie

Maak van werk een plek waar mensen vlammen.

Wij helpen leiders en HR een werkomgeving te creëren waar het vuur in ogen gaat branden, teams elkaar aansteken en de organisatie meegroeit in die energie.

Aanpak & visie

Help mensen groeien. Groei zelf mee.

Wij leiden coaches op in een bewezen aanpak die het vuur in mensen aanwakkert. Zodat ze doen wat bij ze past, vanuit wie ze zijn. Met dé structuur en tools voor blijvende verandering.

Hoe geven we mensen die SPARK?

Al onze programma’s volgen de SPARK-methode: een bewezen aanpak voor talentontwikkeling die werkt. De methode start met een online talentenscan die verborgen talent in mensen zichtbaar maakt. Die inzichten vertalen we naar praktische ontwikkeltrajecten met blijvend resultaat.

S

Scan

Ontdek talent en verborgen potentieel.

P

Plan

Ontwerp een persoonlijk ontwikkelplan.

A

Activate

Activeer onbenut talent.

R

Root

Integreer nieuwe skills en gedrag in dagelijks werk. Zodat het niet verdwijnt na een sessie.

K

Keep

Houd groei vast door talent structureel te benutten en zichtbaar te waarderen.

Ontdek de me.scan

De me.scan is altijd de eerste stap in het ontwikkeltraject. Deze datagedreven online scan laat zien hoeveel natuurlijk talent al ingezet wordt en waar nog onbenut talent zit.

✔️ In 10 minuten klaar
✔️ Brengt je belangrijkste drijfveren en gedragspatronen in beeld
✔️ Duidelijk startpunt voor groei - individueel en als team

Waarom people like us?

No more waste of talent

Organisaties die al investeren in talent

“De aanpak van people like us is altijd positief. Het glas is halfvol. Daardoor zien we niet alleen wat er is, maar ook het onbenut talent en de potentie in mensen”

René

Politie Nederland

“De begeleiding en tools van people like us helpen ons om teams samen te stellen die elkaar echt aanvullen. We spreken dezelfde taal en bouwen aan samenwerking die klopt.”

Kim Hooiveld

Door Architects

“De inzichten die we krijgen door de tools voelen als een cadeau. Medewerkers voelen zich gezien en gewaardeerd, en dat maakt het verschil.”

Annabelle van der Spek

IDTV

Vers van de pers

Ontdek wat er speelt bij people like us Van events tot ervaringen - hier blijf je op de hoogte. De nieuwste verhalen, inzichten en ideeën op het snijvlak van mens en werk.

People like Melissa

oktober 24, 2025 Geen reacties

Organisaties investeren vaak volop in systemen, processen en strategie. Maar nog niet altijd even structureel in de mensen die het resultaat mogelijk maken. Melissa, inmiddels vijf jaar partner bij people like us, weet wat er gebeurt als je dat wel doet. Door haar jarenlange ervaring als countrymanager wist Melissa wat haar energie geeft en wat intuïtief werkte: mensen in hun kracht zetten, beweging brengen in een team.